最近の人手不足は深刻です。何処でも人材の取り合いとなっております。これは大企業に限らず中小企業でも深刻な問題となっております。企業では今まで頭を悩ますものといえば集客や売上のUPのことでしたが、最近では人材確保や人材教育（育成）がかなり台頭してきております。
社員やスタッフの人材育成は、BtoBでもBtoCでも確実に売上に直結する非常に重要なことで、いくらその社員やスタッフの仕事能力が高くても、取引先やエンドのお客様からの受けがあまり良くないといったことがあったり、またその逆もあります。ココには、社員やスタッフの価値観や考え方、取引先やエンドのお客様を満足させるための戦術や戦略が不足していることから起こることが多々あります。
そこで、今いる社員やスタッフを1歩先へステップアップさせるため、外部から講師を招き研修やセミナーを社員やスタッフに受けさせることを行ってきた企業様も沢山いらっしゃいますが、その殆どが受けた研修やセミナーが全く活かされていないと感じているのではないでしょうか。
途中で飽きてしまう…途中で寝てしまう…聞いた内容が難しすぎて分からない…といった仕事に活用できない研修やセミナーを受講しても残念ながら意味がありません！
株式会社イミューゼンが用意する新入社員、中堅社員、管理職、幹部といった育成に人気の研修「マネジメントゲームMG」をご用意しております。マネジメントゲームMGでは、人生ゲームやモノポリーのようなボードゲームに参加して、仕事上で必要なマネジメント能力や経営感覚、リーダシップ能力、マーケティング能力、リスク管理能力といったものが、ストレスなく学べます。
マネジメントゲームMGの研修は、多種多様な業種に対応可能ですから、製造業、小売業、サービス業、販売業などありとあらゆる業種で、研修で得た力を存分に発揮することが可能です。
マネジメントゲームMGの研修とは？
マネジメントゲームMGの研修は、約40年前にまだベンチャー企業だったことのあのSONY（ソニー）が自社の社員や管理職、幹部を育成するために人事部が開発し、経営などのマネジメント能力やリーダーシップ能力を開眼させることと、またその内容を楽しく学習させるためには何をしたら良いのか？といったことを考えに考えて編み出したゲーム参加型の研修となります。
約40年で80万人もの方が受講したマネジメントゲームMGの研修は、今も全く色褪せることもなく現在も現役でバリバリ活躍する研修となっております。
ソフトバンクの孫社長が認めるMG研修
あのソフトバンクの孫正義氏を初め、著名な経営者や上場直後の若手IT会社の経営者などがマネジメントゲームMGの研修を受講し、そのとりこになっております。それを証拠に各々その体験談をブロブやFBなどのSNSにアップしたり、雑誌社の対談などでもマネジメントゲームMGの研修の話が取り上げられたりしております。
特にソフトバンクの孫正義氏は熱烈なマネジメントゲームMGの愛好者として知られています。自分自身でも100回以上を経験し、ソフトバンクやヤフーといった関連会社の幹部や管理職に対し、毎年マネジメントゲームMGの研修を受講させ、マネジメント能力や経営感覚、リーダシップ能力、マーケティング能力、リスク管理能力の向上などに役立てておるとのことです。
※ustreamより引用しており、画像をクリックすると動画が見れます。
色々試せるマネジメントゲームMG研修
マネジメントゲームという仮想空間の中でのシミュレーションは、現実世界とあまり乖離していないことと、さらに現実世界で試そうと思っていることを大胆に試してみて、その結果の回答が出ることとその解析ができることも魅力の1つです。
現実でにおいて会社を冒険で危機にさらすことはできませんが、マネジメントゲームMGの研修中であれば、その会社が冒険をして失敗して倒産となった場合でも問題ありません！ゲームはまたやり直せます。このようなことから現実では躊躇してしまうことや冒険と思えるようなことを試しに行い、それがまずはゲームで通じるかどうかといったことを結果として残すことが可能です。結果を残せば、その教訓のもと実際の仕事にも生かすことができます。
助成金が使えるマネジメントゲームMG研修
様々な研修の中で、助成金が使用できるものはある程度存在しますが、マネジメントといった社員やスタッフといった人材の教育や育成に関する研修で助成金が使えるものは非常に少ないかと思います。その中で、マネジメントゲームMGの研修は、助成金が使用できる数少ない研修の対象となっております。
このことから助成金の受給資格のある中小企業でしたらマネジメントゲームMG研修を実質0円で受講できる可能性が高く、また助成金の状況により、差額分が入金することで、逆にプラスαといったことになることもあります。
※大企業でも助成金の受給はできますが、中小企業と比べ、受給金額が小さいたことからマネージメントゲームMG研修費を無料にすることは難しいですが、経費を抑えることは可能。
通常、マネジメントゲームMG研修は、1人1回あたり20万円（税別）と高額な教育・育成の研修になりますが、助成金の受給により、マネジメントゲームMG研修を無料（大企業であれば経費を抑えられる）で受けられる、またはプラスαの差額分が入金させることができるかもしれないといったことなら如何でしょうか？
こちらのページをご覧いただいております、経営者様や会社役員様、人事の責任者様に関しましては、まず自社が助成金の受給資格があるかどうかも含め、詳細なことは下記でお知らせするサイトでほぼほぼ分かりますので、一度内容を確認してみてはいかがでしょうか？
もちろん助成金の受給資格がなく、助成金がなくても社員やスタッフの研修で非常に悩んでいらっしゃる企業様には、是非とも試していただきたい研修ですので、社員やスタッフのスキルアップに！戦術や戦略などの学びに！、是非とも考えてみてはいかがでしょうか。
新入社員、中堅社員、管理職、幹部といった育成や教育に【マネジメントゲームMG研修】